本书基于职业教育课程开发理念，遵循“理论适度”原则，紧密结合《企业人力资源管理师国家职业技能标准》（四级、三级）的要求，围绕招聘流程，按照项目模块化编写而成。
本书共分为七个项目：项目一认知人力资源与招聘、项目二明确招聘规划与流程、项目三确定招聘渠道及编写招聘广告、项目四了解初步筛选与笔试、项目五认知面试、项目六了解人才测评与评价、项目七认知录用与评估。本书按照循序渐进原则详细介绍了招聘流程和招聘的各个环节。
本书既可作为高职高专院校工商管理和公共管理类专业的教材，也可作为企业管理人员的工作实践指导用书。
梁辉良，现任茂名职业技术学院马克思主义学院院长，人力资源经济师，广东省文化与素质教学委员会委员，茂名市首批社科智库专家。
张子妮，经济师，茂名职业技术学院人文与传媒系人力资源管理教研室专任教师，“双师型”教师，有着丰富企业人事行政经验，聚焦人力资源管理专业，特别是招聘课程的教材编研、企业链接和学生引导工作。
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