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本书共分为七个项目：项目一认知人力资源与招聘、项目二明确招聘规划与流程、项目三确定招聘渠道及编写招聘广告、项目四了解初步筛选与笔试、项目五认知面试、项目六了解人才测评与评价、项目七认知录用与评估。本书按照循序渐进原则详细介绍了招聘流程和招聘的各个环节。
本书既可作为高职高专院校工商管理和公共管理类专业的教材，也可作为企业管理人员的工作实践指导用书。
梁辉良，人力资源经济师，现任茂名职业技术学院马克思主义学院院长，广东省文化与素质教学委员会委员，茂名市首批社科智库专家。先后获2019年广东省教育教学成果奖一等奖（排3）、2021年广东省教育教学成果奖一等奖（主持）；主持“全国终身教育品牌项目”，主持省级项目4项、市级2项，主编教材2本、参编2本，发表论文12篇。主讲招聘与测评实务、人力资源管理等课程。
张子妮，人力资源经济师，茂名职业技术学院人文与传媒系人力资源管理教研室专任教师。“双师型”教师主要负责人文与传媒系人力资源管理专业教学工作，主要研究方向为人力资源管理开发、招聘测评、培训与管理等。
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